Как россияне отдыхают на Новый год–2016
В январе жителей России ждут ставшие уже традиционными зимние каникулы, продолжительность которых составит 10 дней.
Как отдыхаем на Новый год – 2016 Новогодние каникулы в 2016 году начнутся в пятницу, 1 января, и будут продолжаться до воскресенья, 10 января. На следующий день, 11 января, в России начнется первая официальная рабочая неделя нового года – а школьники приступят к учебе (окончание школьных каникул в школах, работающих по традиционной «четвертной» системе в этом году совпадает с окончанием отдыха у взрослых). Январские каникулы в России складываются из праздничных нерабочих дней, приуроченных к отмечанию Нового года и Рождества и обычных выходных, которые «приплюсовываются» к праздникам. В соответствии с российским законодательством праздничными являются даты с 1 по 8 января. А вот 9 и 10 января – это обычные выходные, суббота и воскресенье. Поэтому у тех, кто работает по шестидневной неделе, новогодние каникулы могут завершиться раньше: администрация вправе требовать выхода на работу уже в субботу 9 января или же, чтобы не «разрывать» рабочую неделю, перенести начало рабочего года на воскресенье. Переносы выходных в новогодние праздники в 2016 году Продолжительность январских каникул в нашей стране ежегодно немного варьируется – так, в 2015 году они продолжались 11 дней, в в 2014 – всего восемь. То, сколько мы отдыхаем в новогодние праздники, зависит от графика переноса выходных дней: по закону, если праздничный день выпадает на выходной, то день отдыха переносится. Иногда такие «лишние» дни приплюсовываются к зимнему отдыху, иногда – переносятся на другие месяцы. В этом году на праздники выпало два выходных дня: суббота 2 января и воскресенье 3 января. «Отгуливать» их жители страны будут весной: один из дополнительных выходных будет перенесен на 7 марта, второй – на 3 мая. Таким образом, и Международный женский день и День весны и труда будут ознаменованы четырехдневными мини-каникулами. График:- 1 января, пятница – праздничный день, Новый год;
- 2 января, суббота – праздничный день, выходной с этого дня переносится на 3 мая;
- 3 января, воскресенье – праздничный день, выходной с этого дня переносится на 7 марта;
- 4 января, понедельник – праздничный нерабочий день;
- 5 января, вторник – праздничный нерабочий день;
- 6 января, среда – праздничный нерабочий день;
- 7 января, четверг – праздничный день, Рождество;
- 8 января, пятница – праздничный нерабочий день;
- 9 января, суббота – выходной день (исключая работающих по шестидневной неделе);
- 10 января, воскресенье – выходной день.
31 декабря – выходной или рабочий? Несмотря на то, что на празднование Нового года в России отводится как минимум 8 дней, на подготовку к этому торжественному событию дополнительных выходных дней не полагается. Вопрос о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем, уже выносился на рассмотрение Госдумы – но эта инициатива была отклонена. Поэтому 31 декабря, четверг, официально будет в 2015 году рабочим днем. Он считается предпраздничным, поэтому продолжительность рабочего дня в канун Нового года должна быть сокращена на час. Источник: kakprosto.ru Источник фото: pixabay.com
Новая возможность улучшить своё село появится у жителей одного из районов Алтайского края
Центр инициатив «Точка роста» со штатным менеджером и онлайн-платформой откроют в Калманском районе, чтобы дать населению прямой доступ к решению приоритетных вопросов местного значения и реальному улучшению качества жизни. В 2026 году администрация района планирует выделить пять миллионов рублей на поддержку инициатив жителей. Финансирование проектов осуществляется совместно: 80 % средств местного бюджета, а 20 % – населением. При этом стоимость каждого проекта не должна превышать одного миллиона рублей. Такой подход гарантирует участие всех сторон и способствует успешной реализации инициатив.
«Высокий потенциал гражданской активности жителей не реализован из-за отсутствия удобных инструментов. Наша задача – дать им эти инструменты», – отмечают в администрации Калманского района.
Сейчас проводится опрос среди жителей района, чтобы выяснить, является ли такая форма взаимодействия востребованной и понятной. Также собираются мнения о том, проекты по каким направлениям следует реализовать в первую очередь с помощью центра. Это могут быть спорт, культура, благоустройство придомовой территории, организация молодежных пространств и другие важные сферы. По результатам опроса будут определены приоритетные направления работы.
Открытие центра запланировано на февраль следующего года. После проведения стратегической сессии с населением и запуска онлайн-платформы «Территория развития», которая позволит загружать заявки и получать ответ о соответствии инициативы условиям конкурса в течение 48 часов. Кроме того, платформа предоставит возможность отслеживать отбор идей, реализацию поддержанных проектов и получать информацию о доступных региональных и федеральных грантах.
Центр поддержки инициативных жителей района будут создавать в рамках стартовавшего накануне второго потока программы «Школа муниципальных команд». Её реализует Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно со Всероссийской ассоциацией развития местного самоуправления (ВАРМСУ). Участниками проекта стали более 70 управленцев из 17 регионов России. Программа направлена на развитие проектного мышления муниципальных команд, расширение управленческих компетенций, формирование системы межмуниципального взаимодействия.
«Мы понимаем, что любое, даже самое малое изменение невозможно осуществить в одиночку, поэтому нужно создавать среду, в которой профессиональные связи будут способствовать решению вопросов жителей», – подчеркнула сопредседатель ВАРМСУ, член президиума Совета при президенте РФ по развитию местного самоуправления Ирина Гусева.
Первый очный модуль школы продлился три дня. Участники обсуждали свои проекты с экспертами, посещали лекции по развитию территорий, интенсивы по ИИ-инструментам, мастер-классы по эффективной коммуникации.
«Обучение в рамках программы уже позволило получить массу знаний, которые пригодятся для эффективного решения вопросов, возникающие в нашем районе. Также мы получили ценные рекомендации по своему проекту. Они помогут избежать ошибок на старте и добиться ощутимых результатов», – отмечают в администрации Калманского района.
Дальнейшая работа по реализации командных проектов муниципалитетов, участвующих в программе, выстроена в формате непрерывной поддержки: очные интенсивы чередуются с онлайн-модулями, теоретические блоки – с практической отработкой. На всём пути команды сопровождают модераторы, трекеры и тренеры, обеспечивая методическую и организационную помощь. Через три месяца запланирована оценка прогресса по дорожным картам и планам тиражирования решений, чтобы закрепить результаты и масштабировать успешные практики.
