В Швейцарии Большой адронный коллайдер снова заработал
В Швейцарии после двухлетнего перерыва вновь запустили в работу Большой адронный коллайдер. Задачи ученые ставят амбициозные — расщепить «частицу Бога» и найти темную материю, передает телеканал «Мир 24».
Все предыдущие попытки обнаружить это вещество оборачивались фиаско. В среде ученых не раз возникали версии, что темной материи просто не существует. Впрочем после обнаружения бозона Хиггса перед мировым научным сообществом забрезжила новая надежда. «Мы очень рады, что вступаем в новую фазу исследований после двух лет перерыва. Это был период сложного обслуживания и совершенствования коллайдера. Теперь он стал мощнее в два раза. Это открывает для нас новые возможности», — отметил генеральный директор Европейского совета ядерных исследований (ЦЕРН) Рольф Хойер. Именно бозон Хиггса, который также называют «частицей Бога», наделяет тело массой и является ключевым звеном в стандартной модели физики элементарных частиц. Он был найден в июле 2012 года, за что физики ЦЕРНа получили Нобелевскую премию. Однако до сих пор ряд ученых сомневается в его существовании. В различных СМИ не раз появлялась информация о том, что работа коллайдера может обернуться для человечества катастрофой. Согласно одной из теорий, темная материя путем цепной реакции способна за день-два поглотить всю планету
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
